Unsere Grundsätze
- Arbeitssicherheit ist ein Wert, nicht nur eine Ansammlung von Regeln, Vorschriften und Prozeduren.
- Eine hochentwickelte Sicherheitskultur erfordert eine emotionale und verhaltensbezogene Herangehensweise.
- Mitarbeiterorientierte Führung ist der Schlüssel zum Erfolg.
- Sichtbarer Commitment erfordert Begeisterung und Leidenschaft.
- Sicherheit wird als kontinuierlicher Verbesserungsprozess (siehe Grafik) am besten im Team gestaltet und gelebt.
Themen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz allgemein
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz systematisch handhaben
- Sicherheitskultur im Unternehmen verbessern
- Aktives Commitment der Verantwortlichen erreichen
- Verantwortung im Arbeitsschutz erkennen
- Gefährdungswahrnehmung und Risikobewertung verbessern
- Zu sicherheitsgerechtem Verhalten motivieren
- Unsicheres Verhalten konstruktiv ansprechen
Methoden für mitarbeiterorientierten Arbeitsschutz
Seminare und workshops
- Führen mit Zielen
- Leadership License
- Gefährdungsbeurteilung
- Sicherheitsunterweisung
- Sicherheitskurzgespräch und Job Safety Analysis
- Team der Sicherheit
- aha - aufspüren handeln abstellen - Sicherheitsbegehung
- Aus Unfällen lernen
- Rückkehrgespräch
Medien und Aktionen
- Konzeption von Arbeitsschutzfilmen
- Konzeption und Gestaltung von Unterweisungsmedien
- Schwerpunktaktionen:
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- Handschutzaktion
- Sicherheitskulturmeile
- Global Safety Days
- ...
Gesundheitsschutz - Psychische Belastungen
- Identifizierung von psychischen Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
- Empfehlungen zur Reduktion und Prävention psychischer Belastungen
- Umfassende Dokumentation zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von individuellen Maßnahmen zur Reduktion und Prävention
- Moderation von Mitarbeiterworkshops
Zielgruppen-spezifisch
- Führungskräfte
- Sicherheitsbeauftragte
- Mitarbeiter mit Büroarbeitsplatz
- Baustellenverantwortliche
- Gabelstaplerfahrer und deren Vorgesetzte
- Außendienstmitarbeiter
- Auszubildende
- Tankstellenunternehmer
Wie wir vorgehen
Wir stellen unsere Vorgehensweise grundsätzlich auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche ein.
Ein typischer Beratungs- und Trainingsverlauf ist hier dargestellt:
Modalitäten
- Wir beraten Sie vor Ort
- Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot
- Auf Wunsch erstellen wir alle notwendigen Materialien
- Für Trainings- und Seminare setzen wir ausschließlich qualifizierte Diplom-Psychologen ein
- Unsere Leistungen rechnen wir in Tagessätzen ab